Country: Peru
Closing date: 30 Dec 2015
TERMINOS DE REFERENCIA
Director Ejecutivo Adjunto**
- Puesto:** Director Ejecutivo Adjunto
- Duración:** 1 año, 6 meses de prueba
- Ubicación:** Lima, Perú
- Reportará a:** Director Ejecutivo de la Cruz Roja Peruana
- Antecedentes:**
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja es la red humanitaria más grande del mundo. Neutral e imparcial, el Movimiento brinda protección y asistencia a personas afectadas por desastres y conflictos armados. El Movimiento, que cuenta con unos 97 millones de voluntarios, colaboradores y personal empleado en 189 países, está compuesto por: el Comité Internacional de la Cruz Roja, la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, y las 187 Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja .
En calidad de asociados, los componentes del Movimiento apoyan a las comunidades, para que sean más fuertes y seguras, a través de diversos proyectos de desarrollo y actividades humanitarias. Además, el Movimiento colabora con gobiernos, donantes y otras organizaciones de ayuda para prestar asistencia a las personas vulnerables en todo el mundo.
La Cruz Roja Peruana actúa como auxiliar de los poderes públicos en el país en el campo humanitario y ofrece una serie de servicios, entre los que se incluyen el socorro en casos de desastre y los programas sanitarios y sociales.
Nuestro trabajo se guía por siete principios fundamentales: humanidad, imparcialidad, neutralidad, independencia, voluntariado, unidad y universalidad, que son la base de nuestra visión colectiva y la determinación para avanzar en la lucha contra los principales desafíos que enfrenta la sociedad en la presente década.
- Perfil necesario del candidato(a) y experiencia requerida:**
Se requiere reclutar a un/a especialista en gestión de entidades no lucrativas.
a) Educación:
Grado universitario con experiencia demostrable equivalente de 3 años.
b) Conocimientos y experiencia especiales
- Conocimiento del Movimiento de la Cruz Roja y Media Luna Roja.
- Experiencia en el Movimiento de la Cruz Roja (Deseable)
- Conocimiento en supervisión de equipos de trabajo.
- Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de desarrollo de organizaciones a corto, medio y largo plazo.
- Experiencia en gestión de proyectos.
c) Características especiales
- Excelentes relaciones interpersonales y de trabajo en equipo en ambientes multi-culturales
- Habilidades de negociación y de coordinación
- Habilidades organizacionales y de gestión demostradas
- Capacidad notoria para el análisis y toma de decisión
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite
- Excelentes habilidades de comunicación en castellano, tanto hablado como escrito, y buenos conocimientos del inglés.
- Alto grado de honestidad, transparencia y confidencialidad
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
d) Experiencia previa
- Experiencia mínima de 3 años gestión de proyectos o entidades no lucrativas
- Excelentes conocimientos del contexto institucional, normativo de las entidades no lucrativas en el Perú.
- Experiencia previa en Cruz Roja se considerará favorable.
Experiencia de gestión en el sector privado deseable.
Tareas y actividades fundamentales a desarrollar:**
Apoyar al actual director ejecutivo en asegurar la ejecución y puesta en práctica de todas las medidas necesarias para el cumplimiento de las decisiones tomadas por el Consejo Nacional y la Presidencia.
Apoyar al actual director ejecutivo en organizar y normar el funcionamiento de las diferentes componentes de la estructura de gestión en colaboración con el Director Ejecutivo.
Desarrollar con el actual director ejecutivo el plan operativo y un presupuesto anual para la Sede Central.
Coordinar las actividades de los Departamentos y garantizar que sus acciones se enmarcan en las políticas y planes de la Sociedad Nacional.
Asegurar la existencia de fondos para la administración y la ejecución de programas y actividades y garantizar que los fondos asignados sean gestionados de manera efectiva y transparente.
Asegurar que los recursos humanos encargados de la gestión tienen las competencias pertinentes y reciben las capacitaciones necesarias para garantizar la calidad de su trabajo.
Dar seguimiento y evaluar el desarrollo de las actividades planificadas.
Asegurar que la Sede Central presta la asistencia técnica y el asesoramiento necesario para el desarrollo de las actividades en las filiales de todo el país.
Garantizar un dialogo fluido y constructivo con las filiales a fin de fortalecer el sentimiento de pertenencia institucional unitaria.
Asegurar que los principios y valores del Movimiento así como las políticas son conocidas e implementadas en todos los programas y en todas las filiales.
Ayudar a mantener relaciones fluidas con los componentes del Movimiento y solicitar asesoría técnica a éstos cuando sea necesario.
Ayudar y proponer el desarrollo de alianzas con actores importantes de la Sociedad. (sector público y privado).
Desarrollar los planes de desarrollo de las filiales del país.
Asegurar que la imagen de la institución se difunda y se conozca.
Apoyo al director ejecutivo en designar, gestionar y cesar al personal de la estructura de gestión.
Apoyo al director ejecutivo en asegurar que la administración de la Sede Central es efectiva y moderna.
Apoyar y facilitar el trabajo del Director ejecutivo.
Garantizar la presentación de informes tanto internos como públicos que den cuenta del trabajo de la Sociedad Nacional.
Representar a la Sociedad Nacional en nombre del director ejecutivo en las reuniones y encuentros que sea pertinente y necesario.
Horarios de trabajo**
Se trabajará la jornada laboral establecida por las leyes laborales del país.
- Tipo de contrato y prestaciones que se ofrecen**
Se ofrece contrato laboral con sus respectivas prestaciones y retenciones de Ley.
How to apply:
Las personas interesadas, podrán enviar su currículum Vitae y Carta de interes con expectativas económicas al correo electrónico: hr.americas@ifcr.org