Principales responsabilidades:
- Será el responsable de orientar y acompañar a las Sociedades Nacionales en la implementación de acciones orientadas a:
· Promover el trabajo armónico de los sistemas de Gobierno y de Gestión de las Sociedades Nacionales.
· Mejorar el rendimiento y el impacto de las Sociedades Nacionales para cumplimiento del mandato humanitario.
· Promover la instalación, uso e implementación de estructuras y procesos funcionales que permitan la prestación de servicios y programas de calidad, eficaces, relevantes y sostenibles con participación e impacto comunitario.
· Apoyar a las Sociedades Nacionales con estrategias que fortalezcan el posicionamiento y la incidencia de las SN y sus filiales como actores locales fuertes y eficaces.
· Promover el uso de la diplomacia humanitaria para implementar acciones humanitarias que reafirmen el rol auxiliar de las SN.
· Promover el uso de los sistemas de gestión de la información y comunicación del Movimiento con el fin de consolidar la imagen, reputación y el reconocimiento de las SN como organizaciones de confianza.
· Promover la sostenibilidad de la Sociedad Nacional con el fin de diversificar las fuentes de financiación y aprovechando las oportunidades que ofrece la cooperación y las alianzas.
· Apoyar a las SN en el desarrollo de sistemas financieros fuertes y de rendición de cuentas a beneficiarios y donantes.
· Promover la transparencia, la rendición de cuentas, la protección de la integridad y la reducción de riesgos institucionales.
· Apoyar a las Sociedades Nacionales en el establecimiento de políticas, estándares y procedimientos que promuevan el acceso y disponibilidad de la información generada por la SN a través de sus redes de filiales y voluntariado.
· Promover la elaboración, revisión, adaptación y/o actualización de políticas institucionales para protección de la integridad de la SN y el Movimiento internacional.
Requisitos:
Grado de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Gestión o afines.
Especialización en Gestión del Cambio, Gestión Organizacional, o afines.
Experiencia:
3+ años de experiencia demostrada en planeamiento, reportes y gestión de proyectos.
2+ años de experiencia demostrada en desarrollo e implementación de estrategias desarrollo organizacional.
Conocimientos y habilidades:
Excelente habilidad de comunicación, negociación y gestión de personas.
Habilidad de trabajo en equipo y grupos multidisciplinarios.
Habilidad de transferencia de conocimiento e inculcar habilidades en otros, motivando su aplicación.
Capaz de adaptarse y resolver problemas debido a situaciones cambiantes
Idiomas:
Inglés hablado y escrito con fluidez
How to apply:
Las personas interesadas **enviar su Hoja de Vida con Carta de Motivación al email: peru.limaregdelegation@ifrc.org, colocando en asunto la posición a la que postula.
Se guardara absoluta reserva.